Author: Sara

Comunicación interna y Employer Branding: estrategias y ejemplos

Como ya hemos constatado en otros artículos anteriores, hay un relación muy estrecha entre Comunicación Interna y Employer Branding.   Poner en marcha en cualquier empresa estrategias que contemplen ambos es apostar a caballo ganador, ya que el hecho de, por ejemplo, empoderar al trabajador utilizando una buena comunicación interna va a reportar innumerables beneficios a la empresa.   Los estudios demuestran que el 95% de los candidatos se...

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Beneficios estrategia employer branding

Es evidente que las estrategias de employer branding están adquiriendo una mayor importancia estratégica cada día que pasa, pero ¿de qué se trata exactamente? ¿Qué son y cuáles son los beneficios de una estrategia de employer branding?  En resumen, podemos definir la estrategia de employer branding como la manera en la que la empresa logra ser percibida por los trabajadores potenciales, así como su reputación.   Uno de...

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Hoy en día, por las muchas ventajas que sabemos que tiene la imagen de marca, es fundamental que las empresas apuesten por potenciar su employer branding.   Una marca de empleador fuerte y positiva puede hacer que tu empresa destaque en el competitivo mercado de la contratación. Por esa razón, si lo que quieres es potenciar el employer branding, lo mejor es aplicar algunas o todas las...

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¿-Cómo-configurar-tu-estrategia-de-employer-branding-en-redes-sociales-?

El Employer Branding se ha convertido en una palabra de moda en los últimos años. Con tantos puestos vacantes y el talento difícil de encontrar, las empresas en los últimos años han entrado en una batalla por los mejores candidatos.   Sin lugar a dudas, es una de las mejores armas que pueden utilizar los departamentos de Recursos Humanos que deben emplear una estrategia de employer branding...

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talento digital

  Cómo evitar la fuga de talento digital Como bien sabes, el talento es el nuevo campo de batalla de las empresas. Y el talento digital es algo que está muy demandado en los últimos tiempos con el auge de las plataformas digitales. Hay empresas que se centran en evitar la fuga de talento digital, mientras que otras ponen el foco en contratarlo a pesar de que, per...

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propuesta de valor

Utilizar tu propuesta de valor para tus trabajadores puede parecer algo obvio, porque sabes lo que les ofreces. La cosa es que los demás, las personas que trabajan para ti, pueden no pensar lo mismo. Puedes dedicar todo el tiempo y la atención a bombardear a los trabajadores con tus mensajes de marketing, pero mientras no les des buenas razones para actuar, tus resultados serán modestos...

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people analytics

El entorno empresarial en constante cambio crea una necesidad urgente de tomar mejores decisiones sobre las personas. Con el aumento de la globalización y los avances tecnológicos, hay más oportunidades para que las personas trabajen con otras culturas en nuevos entornos. Esto tiene efectos tanto positivos como negativos en la sociedad. Al mismo tiempo, el volumen de datos de la fuerza laboral sigue creciendo a un...

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formación de los empleados

A medida que avanza la tecnología y mejoran los métodos y estrategias en el lugar de trabajo, surge la necesidad de que empresarios y trabajadores se adapten a estos cambios en términos de conocimientos, habilidades, valores y capacidades. Una de las mejores formas de mejorar los conocimientos y las habilidades es la formación de los empleados. Conseguir que estén expuestos a una formación relevante y...

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