Por qué convertirte en The Best Place To Work

Por qué debes convertirte en The best place to work: principales ventajas de la estrategia de marca empleadora

La marca empleadora es la estrategia de marketing utilizada por las empresas que se centra en la reputación, los valores y la personalidad de su empresa.

Crear una marca que tu audiencia pueda reconocer y con la que pueda conectar ayuda a atraer y retener al mejor talento, a los trabajadores más cualificados. Eso sí, para lograr una buena marca empleadora es importante que la empresa use todos los recursos a su alcance, desde la web hasta las redes sociales. Naturalmente, es fundamental que las empresas comprendan cuáles son las necesidades que tienen, de forma que con sus esfuerzos puedan atraer hacia ellas a los mejores talentos que se puedan encontrar.

Vamos a ver las principales ventajas de convertirte en The Best Place to Work desarrollando una estrategia de Employer Branding.

¿Qué ventajas tiene la estrategia de marca empleadora para convertirte en The Best Place to Work?

La marca empleadora es un plan de marketing estratégico para que una empresa, organización o institución mejore su conciencia pública, su reconocimiento y su reputación.

Los empleadores gastan una gran cantidad de tiempo y dinero en la creación de marcas. Sin embargo, en el mundo actual, los empleadores deben ser conscientes de cómo el conocimiento de la marca puede afectar las relaciones con los empleados, el público y el mercado. La marca es una estrategia importante que los empleadores deben utilizar cuando quieran crear una cultura empresarial que disfrute de relaciones positivas con todas las partes interesadas y que les permitan convertirse en The Best Place To Work.

Algunos de los beneficios que se pueden ver en una estrategia de marca empleadora son un mayor reconocimiento de marca y un mayor compromiso de los empleados. Estas estrategias también son una forma de crear una identidad de marca que sea coherente en todas las plataformas.  

Además de estos beneficios, las estrategias de Employer Branding también pueden ayudar a las empresas a atraer a los mejores talentos a su fuerza laboral. La marca empleadora es el proceso de crear conciencia e identidad de marca que promueve los productos, servicios o actividades de una empresa. Puede implicar el desarrollo de materiales de marketing, el desarrollo de la imagen pública de una empresa, la atracción de nuevos clientes y la retención de los existentes.

Hay muchas razones diferentes por las que una estrategia de marca empleadora podría ser viable para tu empresa de cara a convertirte en The Best Place To Work.

Al desarrollar este tipo de estrategias es importante considerar los diferentes beneficios que puede recibir una empresa. A diferencia de otras estrategias de marketing, esta requiere menos esfuerzo y tiempo.

El Employer Branding, la mejor estrategia para convertirte en The Best Place To Work

El Employer Branding o estrategia de marca empleadora se refiere al proceso de crear y transmitir un mensaje que comunica por qué un empleador es diferente de otros. Los empleadores están adoptando cada vez más esta estrategia para atraer más atención y atraer a los candidatos potenciales. 

Muchos empleadores piensan que cuando invierten en su marca con marketing o comunicación, también están invirtiendo en la participación y retención de los empleados. Pero los mejores expertos dicen que no hay evidencia que sugiera que estos dos aspectos estén conectados. 

BeAmbassador, el aliado en tu estrategia de Employer Branding

De cara a convertirte en The Best Place To Work es fundamental que implantes una estrategia de Employer Branding definida en tu compañía, con un sistema de recompensas y gamificación hacia tu equipo que le permita sentirse valorado.

De cara al nuevo talento, por supuesto, que tu equipo transmita su felicidad en el trabajo a través de, por ejemplo, sus redes sociales, es fundamental, y herramientas como BeAmbassador pueden ser clave para conseguirlo. Con ella, tu equipo y colaboradores se convierten en embajadores de marca, y tendrán acceso a un repositorio de contenidos preparados por la compañía y que podrán compartir a través de sus redes sociales.

Pero esto no queda aquí. La plataforma también te permite crear un ranking interno entre el equipo para premiar a los más activos, crear un sistema de incentivos canjeables, retos, competiciones… ¡todo lo que necesitas para motivar y fidelizar a tu equipo!

Sin duda, herramientas como esta se vuelven fundamentales para ahorrarte esfuerzo y costes en el desarrollo de tu Employer Branding.

Ahora que ya conoces todos los beneficios de la marca empleadora para convertirte en The Best Place To Work, ¿por qué no empiezas a poner en marcha tu estrategia?

Andrea López de Vergara Gallegos

Social Media Manager en BeAmbassador

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