Descubre cuatro ejemplos clave de empresas que han desarrollado un buen método Employer Branding

Cuatro grandes empresas exitosas con el método Employer Branding

Cuando un posible candidato busca “mejores empresas para trabajar en España”, los buscadores siempre arrojan ciertos resultados. ¿Sabes qué empresas son las que aparecen en los primeros puestos? Ni más ni menos, que las empresas y las marcas que utilizan el método Employer Branding y lo llevan a cabo correctamente.  

Podríamos contarte un sinfín de cosas acerca del Employer Branding y, de hecho, para profundizar en eso hemos creado un White Paper gratuito con una gran cantidad de información interesante. Este recurso te va a ser súper útil en el caso de que tengas interés por conocer las últimas tendencias acerca de esta forma de hacer marketing.

Algunos elementos del método Employer Branding

Básicamente, podemos decir que el Employer Branding es la reputación que tienes entre la fuerza laboral, así como la percepción que tienen los trabajadores de tu marca como empleador. 

En otras palabras, la marca empleadora es la forma en que vendes tu empresa entre los solicitantes de empleo y los trabajadores internos. Cuanto mejor sea tu marca como empleador, más probabilidades tendrás de atraer a los mejores talentos. Además, una marca empleadora positiva también puede ayudarte a conseguir que los mejores se queden contigo.

No vamos a entrar en mucho más, pero te diremos que gracias a la implantación de una buena estrategia de employer branding contratar puede salir mucho más barato, y conseguir el talento que necesitas puede ser mucho más fácil.

Cuatro empresas que dominan el método Employer Branding

Vale. Todo esto es un marco teórico, y puedes pensar que te gustaría ver algunos ejemplos de empresas que hacen Employer Branding al más alto nivel. Deja que te digamos que hay muchas empresas que lo hacen de una manera espectacular, y a continuación te vamos a enseñar algunos de ellos.

Pero antes de eso, queremos recordarte algo: que para conseguir una buena marca empleadora, las empresas tienen que ser capaces de tener en consideración lo que piensan los trabajadores.

#1 Google, la empresa reina en Employer Branding

Si miras en cualquier lista de las mejores empresas para trabajar en todo el mundo, en los primeros puestos está, como no puede ser de otra forma, Google. Y es que esta empresa implementa un método Employer Branding no bueno, ni magnífico… es realmente brutal. Tiene una capacidad increíble para encontrar a los mejores profesionales de todo el mundo.

Ahora bien, ¿cuál es el secreto del gigante tecnológico? ¿Cuál es la baza de Google en su estrategia de Employer Branding? La respuesta es sencilla: proporciona a sus trabajadores una gran cantidad de ventajas.

Si has visto alguna vez un documental sobre esta empresa, habrás visto que todo en las instalaciones está diseñado para que los trabajadores se sientan bien, a gusto. Desde máquinas de snacks, hasta un servicio para que los trabajadores acudan a las oficinas sin tener que gastar en desplazamiento, pasando por habitaciones llenas de máquinas recreativas y espacios donde descansar.

Sin contar con la posibilidad de conseguir ayudas para cursos o las facilidades de maternidad y paternidad, Google también proporciona servicio de comidas para sus trabajadores. Y además, son comidas de calidad, con alimentos saludables y menús muy variados.

Pero, para Google también es fundamental que los trabajadores se relacionen entre ellos, y por eso, tiene espacios en los que siempre se puede hablar con alguien.

Sin lugar a dudas, este gigante tecnológico tiene muchas propuestas que le valen la vitola de ser una de las mejores marcas, si no la mejor, de todo el mundo, y un clarísimo ejemplo de empresa que gestiona de maravilla el método Employer Branding.

#2 Affinity Petcare España

Esta compañía que fabrica alimentos para animales es una de las que mejor Employer Branding tienen en nuestro país. De hecho, en el año 2016 consiguió el Premio Factor Humà Mercè Sala, que reconoce a las empresas en las se produce el fomento del liderazgo tanto individual como grupal. También galardona la actitud inconformista, innovadora y positiva.

El secreto de Affinity es ser una marca humilde y solidaria con sus trabajadores, fomentando el espíritu de superación de cada una de las personas y, por supuesto, mostrando el amor por los animales.  

Además, para Affinity es una obligación que los trabajadores sean los que propongan cosas, los que sean los generadores de ideas.

#3 Grupo Vips España

No siempre hay que acudir a empresas internacionales para ver ejemplos de buenas praxis. En nuestro país tenemos algunas marcas que lo hacen realmente bien con el método Employer Branding, como Grupo Vips.

Para analizar su Employer Branding, lo primero que hay que hacer es echar un vistazo a su web. Si la miramos detenidamente, veremos que hay muchas ventajas para todas aquellas personas que quieran trabajar aquí.

En ella hay una idea subyacente a todo lo demás: la empresa siempre busca a los futuros trabajadores más cualificados, pero siempre desde la única óptica de estar centrados en los beneficios de esas personas.

La propuesta de valor para el candidato es que en Grupo Vips hay infinidad de puestos donde trabajar. No solo se ofrece el puesto diseñado para el candidato en cuestión, sino que, además, se les proporciona formación constante, de forma que el trabajador siempre esté en la carrera por seguir ascendiendo en la empresa.

Además, Vips proporciona descuentos y planes compensativos con los los que se trata de fomentar las ganas de superarse, para que los trabajadores puedan ayudar a crecer a la empresa.

#4 Cisco

Cisco es la empresa tecnológica escogida durante varios años como la mejor para trabajar en España y en Chile. El planteamiento de esta es la de crear un clima de absoluta confianza entre trabajador y empresa. Eso hace que la implicación y la motivación de los trabajadores siempre estén por las nubes.

La estrategia de Employer Branding de Cisco se basa en tres pilares:

  • Flexibilidad laboral siempre que el trabajo lo permita.
  • Búsqueda constante del mejor talento.
  • Diversidad e integración, para lo que Cisco tiene trabajadores de muchos países distintos.

Estos tres pilares sobre la que cimienta el método Employer Branding de la marca, que permite que los trabajadores también tengan tiempo suficiente para poder seguir con sus vidas, no solo de trabajar. Además, contempla la posibilidad de que, si en un momento, el trabajador no pueda acudir a la oficina, pueda realizar su trabajo desde su casa.

¿Tú también quieres ser un ejemplo a seguir en el método Employer Branding?

Como has visto, estas cuatro empresas son todo un ejemplo a seguir en el método Employer Branding. Sin embargo, no son las únicas, ni mucho menos.

Ahora son cada vez más las empresas que se han sumado a esta tendencia y ponen el valor y el punto de mira entre sus empleados y las políticas internas.

Para conseguirlo, una herramienta especializada en Employer Branding puede resultarte realmente útil. Y yo, en este sentido, no puedo más que recomendarte BeAmbassador, la solución española que te ayudará a desarrollar tu marca empleadora con éxito.

Es momento de centrarte en tu equipo. ¿A qué esperas?

 

Sara Rodríguez

Periodista y Community Manager especializada en contenidos. Amante del Marketing Digital y de las redes sociales, tengo un afán de superación constante.

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