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Hoy en día, por las muchas ventajas que sabemos que tiene la imagen de marca, es fundamental que las empresas apuesten por potenciar su employer branding.   Una marca de empleador fuerte y positiva puede hacer que tu empresa destaque en el competitivo mercado de la contratación. Por esa razón, si lo que quieres es potenciar el employer branding, lo mejor es aplicar algunas o todas las...

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¿-Cómo-configurar-tu-estrategia-de-employer-branding-en-redes-sociales-?

El Employer Branding se ha convertido en una palabra de moda en los últimos años. Con tantos puestos vacantes y el talento difícil de encontrar, las empresas en los últimos años han entrado en una batalla por los mejores candidatos.   Sin lugar a dudas, es una de las mejores armas que pueden utilizar los departamentos de Recursos Humanos que deben emplear una estrategia de employer branding...

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talento digital

  Cómo evitar la fuga de talento digital Como bien sabes, el talento es el nuevo campo de batalla de las empresas. Y el talento digital es algo que está muy demandado en los últimos tiempos con el auge de las plataformas digitales. Hay empresas que se centran en evitar la fuga de talento digital, mientras que otras ponen el foco en contratarlo a pesar de que, per...

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Employee value proposition

Una propuesta de valor para el empleado (EVP) es el conjunto único de beneficios que un empleado recibe a cambio de las habilidades, capacidades y experiencia que aporta a una empresa. Crear un buen Employee Value Proposition es la mejor forma de asegurarte de aportar el valor que busca el trabajador. Una EVP consiste en definir la esencia de tu empresa: por qué es única y...

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estrategia de employer branding

Bien es cierto que a la hora de ejecutar una estrategia de Employer Branding hay que contar con una buena hoja de ruta y con algunos aspectos esenciales como, por ejemplo, contar con profesionales que puedan apoyarte en la estrategia. Sin embargo, también es una gran idea saber de antemano qué factores pueden hacer que dicha estrategia no tenga el rendimiento que buscamos. Es necesario conocer los errores más comunes...

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Descubre las claves para evitar la fuga de talento en tu compañía

Vivimos en una época en la que la fidelidad a la empresa no significa lo que solía hace unos años. Los trabajadores millennials tienen la reputación de moverse de un trabajo a otro, estando constantemente en busca de la mejor alternativa. Las empresas se han dado cuenta de que, para evitar la fuga de talento, deben promocionar su lugar de trabajo como un lugar ideal para que los mejores talentos realicen un gran trabajo y...

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employer branding y employee experience

Seguramente habrás escuchado hablar de estos dos términos, pero, como ocurre en muchas ocasiones, para los, digamos, profanos pueden ser un poco confusos.  Es por eso por lo que en este post quiero hablarte de las diferencias entre employer branding y employee experience, para que queden claras de una vez por todas.  No obstante, hay una forma de conocer más sobre el employer branding, ya que en...

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Estrategia de Employer Branding

Todos los agentes implicados en la adquisición de talento entienden la importancia de la marca del empleador, pero crear una estrategia de employer branding efectiva es algo por lo que muchas empresas aún luchan por hacer bien. No hay una sola forma correcta de crear una estrategia de employer branding, pero sí hay algunas buenas prácticas que se pueden llevar a cabo, por lo que...

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beneficios del employer branding

No me cabe duda de que alguna vez has escuchado hablar de estos conceptos, de Employer Branding o de Marca Empleadora. Si ya, más o menos sabes de qué va esta forma de marketing seguro que también conocerás los muchos beneficios del Employer Branding para las empresas, pero también para los trabajadores.  En este artículo vamos a hablar de los beneficios del Employer Branding desde un...

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